Выбор ERP в Бразилии: примечания по локализации — Oracle, Microsoft, SAP, Microsiga

Oracle E-Business Suite, Microsoft Dynamics, SAP mySAP или SAP B1 (Business One) — эти ERP локализованы для бразильского рынка с точки зрения соблюдения налогового законодательства и законодательства, а также для португальского интерфейса и языковой поддержки. Такие функции, как мультивалютная поддержка, являются общими для всех ведущих брендов ERP, однако дилемма локализации включает также такие специфические для страны модули, как Payroll & HR, Manufacturing (особенно отчетность перед инспекционными органами), государственные и муниципальные налоги

Когда многонациональная корпорация запускает свои операции в Бразильская или другая страна, претендующая на выбор ППМ, вероятно, одна из первых. Реальности международного бизнеса следует рассматривать со всех возможных сторон и возможных проблемных вопросов. Дадим вам вопросник.

o Централизованное управление. В вашей штаб-квартире вы хотели бы сохранить контроль над вводом данных ERP, отчетами, ресурсами управления и т. Д. Смысл управления, как правило, шире, чем на начальном месте. Рассмотрим гипотетическую ситуацию, когда вам нужно внести изменения в свою команду управления финансовыми отделами за рубежом. Чтобы обеспечить гибкость в этом сценарии, ERP-система должна быть «понятной» (поддержка английского языка), а ее интерфейс должен быть стандартным: Microsoft, SAP, Oracle или другой узнаваемый бренд во всем мире — это позволит вам найти квалифицированного менеджера, который понимает и разделяет идеология вашей компании и знакома с интерфейсом MRP

o Государственный аудит. Если вы планируете развертывать свою штаб-квартиру ERP, которая не признана во всем мире, то вы можете ожидать, что эта система «локализация» не будет убеждать местные органы аудита. В некоторых случаях вы все еще в порядке — если вы не продаете или не предоставляете услуги в Бразилии, если вы только экспортируете свою продукцию, например

o Функциональность Payroll & HR. Известная проблема во всем мире ERP — им необходимо оптимизировать свои усилия по локализации для конкретной страны. Законодательство о заработной плате может рассматриваться как второй эшелон. В Бразилии платежная ведомость, безусловно, лучше автоматизирована локально разработанной ERP, такой как Microsiga. С другой стороны, расчет заработной платы может быть реализован в местном специализированном приложении автоматизации расчета заработной платы, и финансовые данные могут быть относительно легко интегрированы с ERP

o Industry Verticals. Транспортная индустрия: коносамент, ежемесячный отчет по расчету агентов, документация о транспортировке опасных материалов — эти типы вертикальных и горизонтальных функций являются хорошими кандидатами для настройки. Мы приводим примеры бизнес-логики, где вы должны быть готовы развернуть локальные эксперты по настройке

o Локальные и всемирные бренды. Этот вопрос требует глубокого анализа. Мировой бренд позволяет вам сохранить международный контроль над вашим ERP, в то время как местный MRP позволяет вам соблюдать местные законы, в том числе такие «сложные» области, как заработная плата, человеческие ресурсы, местное налогообложение и т. Д.

. Позвоните нам: Alba Spectrum Group, США / Канада: 1-866-528-0577, 1-630-961-5918, Европа: +44 20 8123 2580, +45 36 96 55 20, Мексика: 52-55-535-04027, Бразилия: 55-11-3444-4949, help@albaspectrum.com skype: albaspectrum

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *